第 166 章 166 为斗米做牛做马最新章节，第1页_分手后渣攻总是想宠我免费阅读熙月免费全文阅读

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一画画就如入无人之境雷打不动的温默言突然抬起头，鼻子耸动几下，盯住了程何期的方位：“啊！草莓……我也想吃……”说着便站起来想走过来，被文淑眼疾手快拦住，将人往茶水间方向推，暗示他自己去洗了吃。

温默言一看这女汉子伏低做小的模样就知道八成是她又干了什么不靠谱的惹到了小程，也不想过去被扫到台风尾，乖乖去里间自己动手丰衣足食了。

程何期没管那两人的小动作，径自吃着个大香甜的草莓，吃着吃着突然觉得眼睛有点涩。

以往吃水果都是他挑着不好的先解决掉，好的留给——

如今，竟然也能反过来享受到来自别人的“关爱”，哪怕这是出于“别有用心”。但他依然被感动到了——那么一丝丝。

看着那两个为了梦想而打拼的后辈，一路跌跌撞撞的摸索，纵然他被坑了一次又一次，却还是狠不下心真撒手不管。他们总会让他想起自己当初摸爬打滚的时候……

索性这里人文环境好，氛围像个大家庭，谁对谁有理，而不是等级分明老板权威不可违逆，哪怕是错的，下面人也得赞一声对然后自己摸摸嘴巴把事情处理好，还得不到老板一句好，更不要说实质性的奖励，只会把一切都归为你应该做的，却无视了什么样的报酬，决定什么样的服务水准这一条规则。

尤其当下很多企业都会对员工提各种各样的要求，却很少会有企业为员工提供各种额外的福利，甚至有些最基本的待遇都按最低的来，却要求最高额的回报。

最低的报酬，最高的工作质量，劳动雇佣关系偏离了市场规则，却在扭曲的大环境下变得看似合理合规。求职人员远大于就业岗位，更加重了这种看似繁花昌盛下的畸形。有的企业甚至要求员工加班却不给加班费，借口是员工自己能力不足效率低下才导致加班。

员工要有归属感，也得公司真把员工当家人看，而不是嘴上说着好听，暗地里想方设法死命去压榨剥削员工的价值，不是靠占领市场而是用剥削来实现自己的利益最大化。

正所谓，没人是真正傻的。

曾经在正规大公司做过又在不正规小公司待过，很多该知道的不该知道的也差不多都知道了，以致于在这边待了不过才短短的一段时间，竟然让程何期觉得亲切，哪怕他没有一天是不气的。

有一句戏言说：老板都是葛朗台。这纵然说得有些偏颇，却也并非空穴来风。

而这里却不存在那种现象，哪怕没有业务，前途未卜，依然有红果果的员工福利，不但提供美味三餐，茶水间里更是下午茶，糕点，咖啡，水果，应有尽有，任君取用，甚至还有这个季节死贵死贵的超大个头的新鲜红颜草莓。以致于他都这般操劳了，体重愣是维持在平素水平上一点没降。

当然，得亏洗水果买糕点的任务没落他身上，而是两个老板分摊了去。也得亏他们分摊了去，不然他真的分分钟把各种资料文件甩他们一脑门，再转屁股扔下白信封就潇潇洒洒摔门而去投奔光明未来！

文淑放下水果盘后，看着人吃了，安下一半心，又期期艾艾地从兜里掏出一个信封。

程何期接过，惊奇：“居然还发得出工资？”但是现在上面为了方便追踪审查倡导网银化，谁还发现金？

不过这么厚一大叠……

程何期捏着手感美好的信封，心情也有些美丽，刚要收下突然又想到个税代扣代缴的申报问题，一问，文淑果然又是一脸茫然。

程何期才美丽了一秒的心情又不美丽了。

所以说哪个新开办公司会不先找好财务啊！

他已经想死的心都有了，心累到不想说话。

文淑灰溜溜地回到自己办公桌，继续工作，也不敢回茶水间享受美好下午茶时光了。

也是后来程何期才知道那天文淑原本是打算招两个人的，一个财务，一个业务。财务是首要，因为更迫在眉睫，只是招不到而已……没经验的么文女士看不上，有经验的么人家财务看不上这小破公司。流水和落叶互不对意，结果就他这阿猫阿狗傻不拉几蹦跶了进来。

而文大老板误打误撞，招了个市场营销专业的程何期，却等于招了个万能小助手！跑业务、做财务、充人事样样溜得转！

然后程何期某天看着桌子上堆积的待处理文件，突然觉得自己之前又天真了，文大老板哪是不会剥削员工啊，那是太会润物细无声地压榨员工剩余价值了！

眼下，程何期解决完一碗草莓，回头拿着厚厚的信封，一数红票票张数——好么，为了一斗米，哪怕是夭寿也认了！

洗了把脸准备出门继续办事，程何期经过文淑的桌子时敲了敲抽屉的位置说：“让她们见见光吧！可以先办下著作版权。”末了又补了句，“谢了！”他拍拍口袋，挥挥手，出门任劳任怨去了。

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